河南省周口市冶毕轻食沙拉的 - www.trxru.cn

下一步六安市将加强求职招聘服务

2020-08-16 23:45

其中,在小微企业中,用工需求增长最为明显的是私营企业和个体经营户。据统计数据,一季度,私营企业需求7324人,环同比分别增加4367人、1229人,个体经营需求5052人,环同比分别增加3735人、1535人。二者合计需求比重占近30%。有限责任公司需求16023人,虽同比减少了1399人,但环比增加10699人,占比达37.05%.

报告显示,一季度就业市场求职者主要群体为本市农村人员和新成长失业青年两大类,求职人数分别为12820人和7589人。其中应届高校毕业生求职人数3803人,占新成长失业青年的比重达50%。报告分析认为,随着第二季度新一轮的高校毕业季来临,这一群体的求职压力将有增无减。

从各类职业需求看,生产运输设备操作工需求最大,需求人数超过15000人,需求比重占三成以上;商业和服务业人员需求一季度需求近万人。从各类职业求职看,与需求相匹配,生产运输设备操作工和商业服务业人员两类职业求职者众多,求职人数分别为13141人和9998人,二者合计占求职者总数一半以上。

同时,通过对61家企业的调查显示,今年春节以后,六安市企业员工返岗情况良好。61家重点企业平均返岗率达96.9%。返岗率的提高为企业节后复工、开足马力生产提供了人力资源支撑。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

针对这一形势,记者从市人社部门获悉,下一步六安市将加强求职招聘服务,例如积极开展每月逢8就业招聘日、每周周六人才对接招聘日等活动。在此过程中,创新招聘模式,完善公共招聘网功能,实现线上、线下服务的融合,提升求职招聘成功率。

春节前后是企业招工和劳动者求职的传统旺季。据统计,一季度各类用人单位需求人数达44049人,求职人数达34134人,求人倍率为1.29。需求与求职人数环同比双增加,环比分别增加26096人和19553人;同比分别增加3626人和2978人。

报告特别提出,近年来旅游业已成为就业的又一重要渠道。例如,近年来,随着美丽乡村建设及“六安茶谷”建设的持续推进,金寨县、霍山县等县区精心打造的“农家小院”“养生小院”“茶谷小院”等乡村旅游点受到游客青睐,吸纳了越来越多农村劳动力实现就地就近就业,真正意义上诠释了“就近工作就是好,照顾家中老和少”。

报告显示,今年第一季度,民营企业用工需求依旧主导六安市就业市场,小微企业的岗位需求数量明显高于大中型企业,小微企业岗位需求增长量与大中型企业岗位需求增长量比例约为3比1。

在此基础上,人社部门将进一步落实并完善就业援助的相关措施,着力深化“四进四服”工作机制,统筹抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业创业,托底帮扶失业和就业困难人员就业。(六安新闻网)

从各类职业供求对比看,一线操作工的用工缺口仍然较大。报告分析,主要原因是大部分年轻人不愿意进入车间从事累且不体面的一线岗位,更倾向于从事财会人员、文员、驾驶员等相对轻松简单的工作。报告认为,六安市企业还需不断改善用工环境,提升一线员工的福利待遇。

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

报告还分析,随着六安市“双创”载体的不断完善,“双创”活力的持续激发,节能环保、电子信息、生物医药、高端制造、新能源、新材料等产业不断壮大,下一步对于人力资源的需求尤其是对高技能人才的需求将持续扩大。

同时,六安市还将积极实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”,统筹实施“三支一扶”“基层特定岗位”等基层项目,完善“基层特定岗位”“就业见习”等政府购买服务岗位吸纳高校毕业生初次就业的措施办法,全面落实小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴、培训补贴、生活补贴、住房补贴等政策,高校毕业生创业税收优惠、创业担保贷款、灵活就业社保补贴政策。

从产业需求人数看,第二、三产业需求旺盛,需求人数分别为21876人和18592人,二者需求比重均在40%以上,其中第二产业需求比重逼近50%。从行业需求来看,制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业三个行业用人需求较为集中,三者需求比重合计占五成以上。

免责声明:

报告分析,六安市小微企业用工需求呈“井喷”式增长,有多方面原因,一是就业创业政策宣传到位,创业贷款高效发放,大众创业氛围浓厚,带动就业的效果明显;二是大中型企业由于很多模式已经定型,在经济转型带来的诸多挑战面前,企业存在求稳心理,还有部分企业进行了技术改造升级,减少了用工需求。同时,报告也指出,这与当前小微企业因薪酬福利不完善、员工流失率高也有很大关系。